恶意欠薪拘留怎么处理

1.恶意欠薪拘留分两类：行政拘留是行政机关对欠薪者短期限制自由的处罚，一般不超15天，在拘留所执行，欠薪者要配合管理。
2.若涉及刑事拘留，可能构成刑事犯罪。如通过转移财产等方式逃避支付劳动报酬，数额大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
3.此时家属可委托律师会见欠薪者了解情况，律师能提供法律帮助、申请变更措施等。欠薪者应尽快支付报酬争取从轻处理。
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结论：
恶意欠薪被拘留分行政拘留和刑事拘留，行政拘留是短期限制人身自由处罚，期限一般不超15日；刑事拘留可能涉及拒不支付劳动报酬罪，家属可委托律师，欠薪者应尽快支付报酬争取从轻处理。
法律解析：
恶意欠薪的拘留情况有所不同。行政拘留是行政机关对欠薪者采取的短期限制人身自由措施，期限通常不超过15日，欠薪者在拘留所执行拘留时需配合相关管理规定。而刑事拘留往往表示案件可能涉及刑事犯罪，依据法律，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。在此情况下，家属可委托律师会见欠薪者了解案情，律师能为其提供法律帮助、申请变更强制措施等，欠薪者应尽快支付劳动报酬以争取从轻处理。如果您在恶意欠薪相关法律问题上有任何疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）恶意欠薪的拘留分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留是行政机关对欠薪者采取的短期限制人身自由的处罚，期限通常不超过15日，欠薪者需在拘留所执行拘留，期间要配合相关管理规定。
（2）刑事拘留表明案件可能涉及刑事犯罪。当欠薪者以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付时，会构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，家属可委托律师会见欠薪者了解案情，律师可为其提供法律帮助、申请变更强制措施等。欠薪者应尽快支付劳动报酬，以争取从轻处理。

提醒：
欠薪者应积极履行支付义务，避免陷入法律风险。劳动者遇到欠薪情况，可及时寻求法律途径解决，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.恶意欠薪拘留分行政拘留和刑事拘留。行政拘留是行政机关对欠薪者的短期人身自由限制处罚，期限通常不超15日，欠薪者在拘留所执行拘留，需配合管理规定。
2.刑事拘留表明案件可能涉及刑事犯罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
3.对于刑事拘留情况，家属可委托律师会见欠薪者了解案情，律师能提供法律帮助、申请变更强制措施。
4.建议欠薪者无论是行政拘留还是刑事拘留，都应尽快支付劳动者劳动报酬。对于被刑拘者，配合律师工作，争取从轻处理。
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（一）对于被行政拘留的欠薪者，要在拘留所遵守管理规定，配合拘留执行，在此期间调整心态，反思自身行为。

（二）对于被刑事拘留的欠薪者家属，应及时委托专业律师，让律师会见欠薪者了解案情。

（三）被刑事拘留的欠薪者自身要尽快支付劳动者的劳动报酬，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。