两次工伤，公司应该分别赔付吗？
黄山律师
2025-06-09
两次工伤公司应分别赔付。依据《工伤保险条例》，员工多次工伤，按新伤残等级享津贴。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫两次工伤常见处理为分别赔付。选择时需考虑员工实际伤残情况，依据《工伤保险条例》规定，按新伤残等级确定赔付标准，确保员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫两次工伤应分别处理。具体操作：1. 首次工伤后，按流程申报并赔付；2. 若再次工伤，重新鉴定伤残等级；3. 根据新等级，依据《工伤保险条例》赔付；4. 确保赔付及时，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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