劳动仲裁申请经济补偿计算多了怎么办

法律分析：
（1）在仲裁开庭前或庭审中，当事人可通过书面提交变更仲裁请求申请书的方式，主动调整经济补偿计算金额，同时要阐述原计算错误原因和新的准确计算方式，这种做法能及时修正错误。
（2）若庭审结束，可尝试与对方协商，就正确的经济补偿金额达成一致并签订和解协议，协商解决能避免后续繁琐程序。
（3）若对方不同意协商或无法达成一致，仲裁委将依据事实和法律裁决，多主张的部分通常不会得到支持。因此，当事人应尽早发现并更正申请金额。

提醒：
劳动仲裁中应仔细计算经济补偿，及时更正错误金额，避免不必要的麻烦。若情况复杂，建议咨询专业人士分析。
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劳动仲裁申请中经济补偿计算多了，应及时处理以避免不利。

1.仲裁开庭前或庭审中，可向仲裁委书面提交变更仲裁请求申请书，主动调整经济补偿计算金额，同时说明原计算错误原因和新的准确计算方式。此阶段处理能让仲裁程序按正确请求推进。
2.若庭审结束，可尝试与对方协商，就正确的经济补偿金额达成一致并签订和解协议。这种方式可避免裁决结果的不确定性。
3.若对方不同意协商或无法达成一致，仲裁委将依据事实和法律裁决，多主张的部分一般不被支持。

当事人应在仲裁过程中及时更正申请金额，以免浪费时间和精力。
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结论：
劳动仲裁申请中经济补偿计算多了，开庭前或庭审中可书面提交变更申请调整金额；庭审结束可协商达成和解协议；协商不成仲裁委依事实和法律裁决，多主张部分一般不被支持，当事人应及时更正申请金额。
法律解析：
根据相关法律规定，当事人有权在合理范围内变更仲裁请求。在仲裁开庭前或庭审中，通过书面提交变更仲裁请求申请书来调整经济补偿计算金额是符合程序的。这给予了当事人纠错的机会，以确保仲裁请求的准确性。庭审结束后，与对方协商达成和解也是解决问题的途径之一，体现了当事人意思自治原则。若无法协商一致，仲裁委作为中立的裁决机构，会依据查明的事实和法律规定作出公正裁决，多主张的部分通常不会得到支持，因为仲裁需以事实和法律为依据。因此，当事人为避免不必要的时间和精力浪费，应在仲裁过程中及时发现并更正申请金额。如果在劳动仲裁方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）仲裁开庭前或庭审中，向仲裁委书面提交变更仲裁请求申请书，主动调整经济补偿计算金额，同时说明原计算错误原因和新的准确计算方式。
（二）庭审结束后，尝试与对方当事人协商，就正确的经济补偿金额达成一致并签订和解协议。
（三）若对方不同意协商或无法达成一致，仲裁委将依据事实和法律规定裁决，多主张部分一般不被支持，因此当事人要尽量及时更正申请金额。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条规定，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。
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若劳动仲裁申请里经济补偿算多了，可按这些办法处理：
一是在仲裁开庭前或庭审中，向仲裁委书面提交变更仲裁请求申请书，主动调整金额，解释原计算错误原因与新计算方式。
二是庭审结束后，可和对方协商达成一致，签订和解协议。
三是若对方不同意或协商无果，仲裁委依事实和法律裁决，多算部分一般不支持。因此，当事人要及时更正申请金额，以免浪费时间精力。