十级伤残一共赔多少笔钱

1.十级伤残赔偿款项多样，含一次性伤残补助金、医疗费、误工费等。工伤情形下后两项需解除劳动关系才有。
2.工伤时，一次性伤残补助金是7个月本人工资，一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。
3.人身损害的残疾赔偿金，按受诉法院地相关收入标准，自定残日起算20年，十级系数10%，总额依具体情况定。
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结论：
十级伤残赔偿款项包含一次性伤残补助金等多笔费用，工伤和人身损害赔偿计算方式不同。工伤有特定补助金标准，人身损害残疾赔偿金按一定标准和系数计算。
法律解析：
在法律规定中，十级伤残赔偿区分工伤和人身损害。工伤赔偿里，一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需解除劳动关系才有，且标准由省级政府规定。而人身损害赔偿，残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数为10%。此外，还有医疗费、误工费等其他赔偿款项，赔偿总额需结合实际情况确定。由于不同情况赔偿计算复杂，若遇到十级伤残赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。
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1.十级伤残赔偿款项包含多项，工伤与人身损害赔偿有所不同。工伤赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（后两项需解除劳动关系才有）、医疗费等；人身损害赔偿有残疾赔偿金、医疗费、误工费等。
2.对于工伤赔偿，一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。而人身损害的残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数为10%。
3.建议遭遇十级伤残需索赔者，若为工伤应及时申请工伤认定，按当地政策计算赔偿金额；若是人身损害，收集相关收入证明等材料，依据标准计算赔偿，必要时可寻求专业法律人士帮助。
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法律分析：
（1）十级伤残赔偿涉及多种款项。工伤情况下，一次性伤残补助金为7个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需在解除劳动关系时获得，且具体标准由省级政府规定。
（2）人身损害方面，残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数是10%。
（3）除上述主要赔偿项目外，还涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费等费用。最终赔偿总额要结合具体案件情况确定。

提醒：
工伤和人身损害赔偿的计算与认定复杂，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士以准确计算赔偿金额。
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（一）工伤情况：
保留劳动关系时，可获一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资。
若解除劳动关系，除一次性伤残补助金外，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
此外，可要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等实际产生的费用。

（二）人身损害情况：残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数为10%，同时也可主张医疗费、误工费等费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。