被单位除名前的工龄是否计算，需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。未及时处理可能导致退休待遇受影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算需视情况。若未受开除处分，操作如下：1. 收集工作证明；2. 与单位确认工龄合并事宜。若曾受开除处分，操作：1. 确认开除记录；2. 工龄从重新就业时计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，需确认除名前是否受开除处分。未受处分，工龄可合并；曾受处分，工龄需重新计算。选择处理方式时，应依据个人实际情况和法律规定来决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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