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黄山律师 2025-05-03
开除后工龄分段算。操作:1. 确认一般工龄,累计所有工作经历;2. 本企业工龄从新单位入职起算;3. 咨询社保局,了解具体工龄计算规则及影响。
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工龄计算需区分一般工龄和本企业工龄。对于开除情况,建议咨询当地社保局确认工龄计算方式,并根据个人情况选择是否争取工龄连续计算。
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开除后工龄需分段计算。依据《劳动保险条例》等,一般工龄可累计,本企业工龄需从新单位入职起算。不及时处理可能导致退休待遇受影响。

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