律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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06/20
25
欠薪讨薪有效途径有哪些方面表现
法律分析： （1）协商解决是最温和的途径，劳动者与用人单位直接沟通，以和平友好的方式就工资支付达成一致，节省时间和精力，利于维持双方关系。 （2）调解由专业组织介入，能站在中立角度协调，达成的调解协议具有一定约束性，可促使单位履行支付义务。 （3）投诉是借助劳动保障监察部门的行政力量，对用人单位进行监督检查，能有效促使其依法支付工资。 （4）仲裁是具有法律效力的程序，仲裁结果对用人单位有强制力，保障劳动者获得应得工资。 （5）诉讼是最后的法律手段，当仲裁结果不能令劳动者满意时，
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06/20
25
我是尿毒症患者，正透析中把血管扎透，现在怎么处理。可是大夫没有回应
先自行采取简单止血措施，比如用干净纱布或毛巾按压扎透部位。若大夫没回应，可找其他医护人员说明情况，让他们来处理。保留好相关治疗记录、病历等资料，若后续出现问题或纠纷，这些可作为证据。要是因这次扎透导致身体受损害，之后可协商赔偿，协商不成可考虑走法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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06/20
25
停发工资是否算劳动解除协议
1.停发工资不等于解除劳动协议。劳动解除协议需用人单位和劳动者协商一致，以书面形式明确解除意愿、时间和经济补偿等，且双方签字或盖章确认。 2.停发工资原因多样，像资金周转困难、财务失误等，不一定代表单位想解除劳动关系。 3.单位无故停发工资，劳动者可协商、向劳动监察部门投诉或仲裁维权。若单位以此不履行合同主要义务，劳动者可解除合同并要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.停发工资与劳动解除协议不同。劳动解除协议是用人单位和