职务侵占35万都是判几年

（一）若涉及职务侵占35万，对于嫌疑人来说，应积极悔罪，主动向司法机关如实供述自己的罪行，争取认定为自首。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，这在量刑时会被作为从轻情节考虑。
（三）若有他人正在实施的犯罪行为等立功线索，可及时向司法机关提供，争取立功认定。
（四）对于单位而言，发现职务侵占行为后，要及时收集相关证据，如财物的出入记录、嫌疑人的工作流程等，为司法机关处理提供依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占35万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。
3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占会从重处罚。所以不能只看数额定刑期，最终量刑由法院结合全案判定。
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结论：
职务侵占35万属于数额较大，量刑会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但具体刑期需结合全案情况由法院判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。职务侵占35万属于数额较大范畴，但法院量刑并非仅看数额。犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是重要考量因素。存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等，则可能从重处罚。所以，具体量刑需综合全案情况由法院判定。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占35万属数额较大情形，依法律规定，公司、企业等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合多方面因素考量。
2.若存在自首、立功等情节，司法机关会从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情况，则可能从重处罚。所以不能仅依据犯罪数额准确判断具体刑期，最终量刑要由法院结合全案情况判定。
3.建议涉嫌职务侵占人员主动自首，积极退赃退赔，争取立功表现，以此获得从轻或减轻处罚的机会。对于单位而言，要加强内部监管和教育，完善财务制度，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占35万认定为数额较大，按照法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非只看犯罪数额，会综合考量多种因素。像犯罪情节能反映行为的恶劣程度；悔罪表现体现犯罪人的态度；退赃退赔可一定程度弥补单位损失。
（3）存在自首、立功等情节，法律给予从轻或减轻处罚的机会，这是对积极配合司法的鼓励。而拒不退赃、多次实施职务侵占，表明主观恶性大，会从重处罚。

提醒：
职务侵占量刑复杂，具体刑期受多种因素影响。若涉及此类案件，建议及时咨询分析全案情况。