工伤认定一年后能做劳动能力鉴定吗

法律分析：
（1）工伤认定一年后，若职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力或停工留薪期满，是可以进行劳动能力鉴定的，法律对其并无严格的时间限制，关键在于伤情稳定这一条件。
（2）申请劳动能力鉴定有一定时效性要求。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。

提醒：
申请劳动能力鉴定要确保伤情稳定，同时留意复查鉴定的时间规定。不同工伤情况对应的鉴定要求和结果可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若职工在工伤认定一年后，想进行劳动能力鉴定，首先要确认伤情是否相对稳定，是否存在残疾且影响劳动能力，或停工留薪期已满。
（二）若符合条件，准备好相关材料，如工伤认定决定书、医院诊断证明等，按规定流程向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）自劳动能力鉴定结论作出1年后，若认为伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定一年后，通常能做劳动能力鉴定。职工工伤治疗后伤情稳定，有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满，就可做鉴定，无严格时间限制，关键是伤情稳定。
2.申请劳动能力鉴定要留意时效性。劳动能力鉴定结论作出1年后，若相关人员觉得伤残情况有变，能申请复查鉴定。只要符合条件，工伤认定一年后也能正常申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定一年后，只要符合伤情稳定等条件，一般能做劳动能力鉴定。
法律解析：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就应当进行劳动能力鉴定，并没有严格的时间限制，关键在于伤情是否稳定。同时，申请劳动能力鉴定要注意时效性，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。所以在工伤认定一年后，只要满足相应条件，就能够正常申请劳动能力鉴定。如果大家在工伤认定及劳动能力鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定一年后，若符合伤情稳定等条件，能进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，就可开展鉴定，没有严格时间限制。
2.要重视申请劳动能力鉴定的时效性。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。
3.建议职工在工伤治疗期间留意自身伤情恢复状况，当感觉伤情相对稳定时，及时与单位沟通并按流程申请劳动能力鉴定。对于已完成鉴定的，相关主体也应持续关注伤残情况，若有变化及时申请复查鉴定，以保障权益。