没有稳定工作的抚养费多少钱

抚养费数额的确定需综合多方面因素考量。子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平是关键要素。

对于没有稳定工作的情况，按当年总收入或同行业平均收入参照一定比重给付抚养费是合理做法。有固定收入的，按其月总收入一定比重给付，能保障子女生活质量。而无固定收入时，参照当年总收入或同行业平均收入确定比重，具有现实可操作性。若无法查实收入，法院综合判定也能最大程度确保公平。

解决措施和建议如下：
1.父母双方应秉持诚信原则，如实提供收入情况。
2.相关部门应完善收入查询核实机制，方便法院获取准确信息。
3.定期关注子女需求变化和父母经济状况改变，适时协商或诉讼调整抚养费。
4.加强法律宣传，让父母了解抚养费相关规定及自身责任。
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法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确规则。有固定收入时，按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担多个子女抚养费比重可适当提高但不超百分之五十。这是考虑到收入稳定，能相对精准确定给付标准，保障子女生活教育等基本需求。

（2）无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按相同比重确定。虽收入不稳定，但通过这种方式能找到相对合理的给付依据。

（3）无法查实收入情况，法院会综合子女实际支出、当地生活水平及对方负担能力判定。这体现了法律的灵活性与公平性，确保子女权益不受影响。

（4）抚养费可调整。子女需求变化、一方经济状况改变等情况下，可协商或诉讼调整，适应实际情况。

提醒：
确定抚养费要保留好收入等相关证据；情况变化需调整抚养费时，及时采取协商或诉讼措施。
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（一）对于没有稳定工作的人给付抚养费，如果能确定当年总收入，就参照有固定收入的比重，即百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费比重适当提高但不超百分之五十。
（二）若不清楚当年总收入，可参考同行业平均收入来按上述比重确定抚养费数额。
（三）要是完全无法查实收入情况，不必过于担心，法院会综合多方面因素合理判定抚养费。
（四）要记住抚养费不是固定不变的，情况有变化时能协商或诉讼调整。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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抚养费数额的确定，得看孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。我曾见过类似案子，充分考虑这些因素很关键。
有稳定工作的，抚养费通常按每月收入的百分之二十到三十给。要是养两个以上孩子，比重能适当提高，但最多不超月收入一半。
没稳定工作的，参考当年总收入或同行业平均收入，按比重给。要是查不出收入，法院会综合多方面判定。而且抚养费不是固定的，情况变了能调整。
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结论：
抚养费数额依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，无稳定工作参照当年总收入或同行业平均收入按比重给付，且抚养费可调整。
法律解析：
有固定收入的，抚养费一般按其月总收入百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费比重一般不超月总收入百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按相同比重确定。若无法查实收入，法院会综合多方面判定。而且抚养费不是固定不变的，当子女需求、一方经济状况等改变时，能通过协商或诉讼调整。这是法律充分考虑到现实情况的多样性和变化性，保障子女健康成长和各方权益。如果大家在抚养费相关问题上有困惑，比如对抚养费数额有疑问，或不清楚如何调整抚养费等，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确合法的解决方案。