工地上晚上加班到11点下班第二天早上起床准备上班然后人突然死亡了

针对您提出的问题，如果工地上员工晚上加班后，第二天起床准备上班时突然死亡的情况不被认定为工伤或视同工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位在法律上是没有直接的赔偿责任的。但这并不意味着家属无法寻求其他法律途径来争取赔偿。例如，如果家属能证明用人单位存在劳动条件恶劣、超时加班等违法行为，导致员工死亡，可能会通过民事诉讼途径要求用人单位承担相应的赔偿责任。因此，具体情况还需根据法律规定和事实证据来判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若该情况被认定为工伤或视同工伤，家属应首先向社保局申请工伤认定，并提交相关证明材料。一旦工伤认定成功，家属可向工伤保险基金申请支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险费，家属则应直接向用人单位索赔，要求其支付全部工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，家属可采取以下措施维护自身权益：一是及时收集并保留与死亡事件相关的证据，如医疗记录、加班记录等；二是向社保局申请工伤认定，明确死亡性质；三是根据工伤认定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应赔偿；四是若遇到用人单位拒绝赔偿或协商无果，可考虑通过法律途径，如提起民事诉讼来维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。