离婚之后给的抚养费为多少

1.抚养费数额需结合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。有固定收入的，一般按其月总收入20%-30%给付；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超50%。
2.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。特殊情况可调整比例。
3.抚养费通常定期给，条件允许也可一次性给。一方无收入或下落不明，可用财物折抵。
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抚养费数额确定需综合多方面因素。核心是依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
1.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
2.无固定收入的，可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
3.抚养费给付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。

建议在确定抚养费数额时，双方充分沟通，结合实际情况协商。若协商不成，可寻求法律途径，由法院依据具体情况判决。
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结论：
抚养费数额由子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入和无固定收入有不同计算方式，给付方式多样。
法律解析：
确定抚养费数额时会综合考虑多方面因素。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。在给付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。这些规定既保障了子女成长所需费用，又考虑了父母的实际情况。如果在抚养费相关问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）确定抚养费数额时，有固定收入者，按每月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（三）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付；一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（四）存在特殊情况时，可适当提高或降低抚养费比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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法律分析：
（1）抚养费数额的确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。例如一个有固定收入的人，月收入较高，按照此比例计算出的抚养费能较好保障子女生活。
（2）无固定收入时，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（3）抚养费的给付方式上，原则是定期给付，有条件的可以一次性给付。若父母一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

提醒：
确定抚养费数额时要如实提供收入等相关信息，避免隐瞒或虚报。不同家庭情况有差异，建议咨询专业人士进一步分析。