16号正式离职，单位可以不给缴纳社保吗？
黄山律师
2025-04-17
单位在16号正式离职后不能停缴社保。单位不缴社保违法，劳动者可依据《劳动合同法》向社保部门投诉，或解除劳动合同并要求经济补偿。未及时缴纳社保，劳动者有权解除合同并获赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停缴社保处理：
1. 轻微情况：与单位沟通补缴，了解原因并要求及时补缴。
2. 较严重情况：向社保行政部门投诉，提供证据并要求处理。
3. 严重违规：解除劳动合同，依据《劳动合同法》要求经济补偿，并考虑法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于单位不缴纳社保的常见处理方式有投诉至社保部门或解除劳动合同。选择处理方式时，应考虑单位违规的严重性和个人职业规划，严重违规或影响生活可考虑解除合同并索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 较严重情况：向社保行政部门投诉，提供证据并要求处理。
3. 严重违规：解除劳动合同，依据《劳动合同法》要求经济补偿，并考虑法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于单位不缴纳社保的常见处理方式有投诉至社保部门或解除劳动合同。选择处理方式时，应考虑单位违规的严重性和个人职业规划，严重违规或影响生活可考虑解除合同并索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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